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F-泰鼎表示，長期持續性注重發展企業社會責任各項計畫，因此在人力投資方面，獲得企業認可，此一獎項不但是對於F-泰鼎努力的認可，同時也是鼓勵公司持續改善企業社會責任各項計畫，善盡企業公民的責任。

這次企業社會責任計畫中的人力投資獎項，共有10家泰國企業申請，F-泰鼎在人力投資方面，透過制定不同方面的人力計畫，以確保員工及管理階層皆能真心快樂工作，而其中一項計畫是針對新進員工設計的tukkai，中文解釋為立蛋或同心圓，其計畫設計是透過團康活動方式，減少新進員工在試用期的不安定感，同時活動期間能增進同事及各階主管的人際關係，並將F-泰鼎的工作態度理念及團隊合作的文化紮根。

在 2個月的競選過程中，F-泰鼎特別強調人力投資不單僅是薪水優渥與否，更重要在於協助員工能將工廠及家庭雙方兼顧，使得員工能無後顧之虞的安心工作，進一步拓展當地社區，改善生活品質與環境，達到企業在追求利潤過程中，同時對於企業的利害關人負責，最終實現經濟、環境、社會的三方共贏的局面。

這次獲獎的泰國企業包括F-泰鼎，共有 3家企業獲獎。F-泰鼎表示，人力投資是希望為F-泰鼎企業永續經營紮根，而努力成果透過數據化更能直接表達。F-泰鼎在2011年起4年，平均離職率分別為3.9%、3.6%、3.9%、4.2%，而相較泰國官方的企業平均離職率分別為12.5%、12.8%、15%、14.%，F-泰鼎明顯能有效控制員工離職率，在人力投資有顯著的成果。1050626

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